随着社会的发展和进步，人们对于劳动保障的关注度越来越高，劳动保障是保障劳动者权益、促进社会和谐稳定的关键因素之一，不断健全劳动保障，对于构建和谐社会、推动经济发展具有非常重要的意义。

劳动保障的重要性

劳动保障是指国家通过立法、行政手段，保障劳动者在劳动过程中的权益和安全，它涉及到劳动者的就业、工资、福利、培训、健康等方面，是劳动者合法权益的重要保障，劳动保障的健全与否，直接关系到劳动者的生产积极性和社会稳定性，只有建立健全的劳动保障制度，才能保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生产效率和创造力，推动经济的持续发展。

当前劳动保障面临的挑战

尽管我国在劳动保障方面已经取得了很大的进步，但是仍然面临着一些挑战，随着经济的发展和产业结构的变化，劳动者的就业结构和就业方式也在不断变化，这给劳动保障工作带来了新的挑战，一些企业存在违法用工、拖欠工资等问题，严重侵害了劳动者的合法权益，一些劳动者的安全意识淡薄，也存在着安全隐患。

不断健全劳动保障的措施

为了不断健全劳动保障，我们需要采取以下措施：

1、加强劳动法律法规建设，完善劳动法律法规体系，加强执法力度，保障劳动者的合法权益。

2、加强劳动监察和执法力度，加大对违法用工、拖欠工资等行为的惩处力度，维护劳动者的合法权益。

3、加强职业技能培训和就业服务，提高劳动者的技能水平和就业能力，帮助他们更好地适应市场需求。

4、加强劳动安全保障，加强安全生产监管，提高劳动者的安全意识和安全操作技能，减少工伤事故发生率。

5、完善社会保险制度，建立健全的社会保险制度，为劳动者提供更好的社会保障。

劳动保障的健全对于社会和谐的意义

劳动保障的健全对于社会和谐具有非常重要的意义，它有利于保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生产积极性和创造力，推动经济的持续发展，它有利于减少社会矛盾，维护社会和谐稳定，如果劳动者的权益得不到保障，会引发社会不满和矛盾，影响社会和谐稳定，而健全的劳动保障制度可以减少社会矛盾，增强社会信任，维护社会和谐稳定，它有利于提高社会文明程度，健全的劳动保障制度是社会文明进步的重要标志之一，它体现了社会对劳动者的尊重和关爱，有利于提高社会文明程度。

不断健全劳动保障是构建和谐社会的重要一环，我们应该加强劳动法律法规建设、加强劳动监察和执法力度、加强职业技能培训和就业服务、加强劳动安全保障以及完善社会保险制度等措施，保障劳动者的合法权益，减少社会矛盾，提高社会文明程度，为构建和谐社会作出更大的贡献。